Page 80 - MANUAL ESTUDIANTE
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Manual del Estudiante 79
Esta directriz cubre información sobre la naturaleza de los programas, acreditación,
transferencias de créditos, recomendaciones del curso, facilidades, equipo, experiencia
y cualificaciones del personal, entre otras. (34 CFR 668.72)
Asimismo, cubre información de naturaleza financiera, sobre costos, becas y cargos en
la Institución. (34 CFR 668.73). También cubre información sobre empleabilidad. (34
CFR 668.74).
Estas regulaciones dejan claramente evidenciadas que nadie en la Institución puede dar
información incorrecta, equivocada o falsa, por las razones que sean, a ningún
estudiante o familiar que solicite información o que se le dé dicha información aún sin
solicitarlo.
También, en el Código de Ética del Huertas Junior College, incluido en el Manual de
Personal, se señala que los ofrecimientos de la Institución serán siempre aquellos que
podamos cumplir. Se establece en el Manual que cualquier violación al Código de Ética
constituirá una falta que conlleva sanciones disciplinarias que incluyen hasta el despido.
Ley de Confidencialidad de Expedientes (“Privacy Rights for Parents and Students Act
of 1974”)
La Ley de Confidencialidad de Expedientes (Family Educational Rights and Privacy Act of
1974, según enmendada por la Enmienda Buckely), reglamenta el acceso indiscriminado
de expedientes de estudiantes. Requiere que la Institución los mantenga en forma
privada y confidencial; sin embargo, le permite el acceso al propio estudiante. El
estudiante podrá autorizar por escrito que terceras personas tengan acceso a su
expediente. Todo el personal de la Institución está orientado sobre la reglamentación
dispuesta en esta Ley y se aplicarán las sanciones disciplinarias correspondientes a
cualquiera que la viole.
Esta directriz cubre información sobre la naturaleza de los programas, acreditación,
transferencias de créditos, recomendaciones del curso, facilidades, equipo, experiencia
y cualificaciones del personal, entre otras. (34 CFR 668.72)
Asimismo, cubre información de naturaleza financiera, sobre costos, becas y cargos en
la Institución. (34 CFR 668.73). También cubre información sobre empleabilidad. (34
CFR 668.74).
Estas regulaciones dejan claramente evidenciadas que nadie en la Institución puede dar
información incorrecta, equivocada o falsa, por las razones que sean, a ningún
estudiante o familiar que solicite información o que se le dé dicha información aún sin
solicitarlo.
También, en el Código de Ética del Huertas Junior College, incluido en el Manual de
Personal, se señala que los ofrecimientos de la Institución serán siempre aquellos que
podamos cumplir. Se establece en el Manual que cualquier violación al Código de Ética
constituirá una falta que conlleva sanciones disciplinarias que incluyen hasta el despido.
Ley de Confidencialidad de Expedientes (“Privacy Rights for Parents and Students Act
of 1974”)
La Ley de Confidencialidad de Expedientes (Family Educational Rights and Privacy Act of
1974, según enmendada por la Enmienda Buckely), reglamenta el acceso indiscriminado
de expedientes de estudiantes. Requiere que la Institución los mantenga en forma
privada y confidencial; sin embargo, le permite el acceso al propio estudiante. El
estudiante podrá autorizar por escrito que terceras personas tengan acceso a su
expediente. Todo el personal de la Institución está orientado sobre la reglamentación
dispuesta en esta Ley y se aplicarán las sanciones disciplinarias correspondientes a
cualquiera que la viole.
